Aprenda como tornar a gerência operacional mais inclusiva
Uma das principais metas de uma gerência operacional é garantir que as tarefas e atividades de rotina que precisam acontecer, ...
Uma das principais metas de uma gerência operacional é garantir que as tarefas e atividades de rotina que precisam acontecer, ...
Boa parte das empresas mais ricas do mundo se destacam não apenas pela quantia imensa de capital que possuem, mas ...
Recrutar pela internet é uma forma de lutar pela inclusão. Afinal, esse meio facilita o acesso aos processos seletivos sem ...
Ter pessoas na equipe com habilidades socioemocionais é vital, em especial, para as empresas que querem criar um ambiente de ...
Em um mundo que valoriza a diversidade, é crucial ter boas competências interpessoais para criar espaços inclusivos. Além disso, essas ...
A Great Place to Work lista todos os anos as melhores empresas para trabalhar. E a IIgual foi uma das ...
A entrevista escrita otimiza o tempo do RH e garante a ele escalabilidade, se preciso. Mas, não apenas isso, ela ...
Manter um diálogo aberto e franco sobre a inclusão no RH da empresa é vital tanto para a organização crescer ...
Para garantir que a seleção de pessoas com deficiências seja justa, o entrevistador deve ter uma abordagem cuidadosa e, ao ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
Comentários