Vale a pena educar seu RH sobre seleção e recrutamento de pessoas com deficiência?
A seleção e recrutamento de pessoas com deficiência é mais do que uma simples fase em que a empresa contrata ...
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Ter a ajuda de uma empresa de seleção e recrutamento é cada vez mais vital para garantir profissionais de qualidade. ...
A sensibilização é um processo que tem como foco ajudar a fazer avaliações de desempenho mais eficazes. Sem contar que ...
A jornada de trabalho meio período funciona de um jeito muito particular. Assim, entenda melhor sobre essa questão e veja ...
Procurar notícias sobre recrutamento é uma das formas que as pessoas com deficiência têm de conseguir um emprego. Afinal, muitas ...
O trabalho remoto já é uma realidade em muitas empresas, uma vez que gera uma redução de custos e integra ...
A ergonomia no trabalho é vital para a promoção da saúde e do bem-estar. Além disso, ela é uma das ...
O trabalho home office tem se tornado cada vez mais popular ao longo destes últimos anos. Isso porque, trabalhar em ...
Inserir a pessoa com deficiência visual no mercado de trabalho é uma das formas de ampliar a diversidade de sua ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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