Veja se o outsourcing vale a pena no recrutamento de pessoas com deficiência
O outsourcing ou a terceirização de serviços, tende a ser uma ótima opção para empresas, em especial, nas contratações do ...
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Preconceitos, crenças negativas e viés inconsciente são um desafio comum na seleção de pessoas com deficiência. No entanto, driblar as ...
A gamificação na seleção de pessoas com deficiência é uma abordagem que pode trazer benefícios. Porém, ao mesmo tempo ela ...
Enquanto a entrevista estruturada segue um roteiro pré-definido, a não estruturada possui uma abordagem mais flexível, uma vez que se ...
As soft skills são elementos que diferenciam os candidatos e impulsionam carreiras, sendo assim, o texto a seguir explora a ...
Pautas e movimentos sociais têm sido mais evidentes e podcasts sobre inclusão ajudam com essa questão. Nesse sentido, alguns deles ...
A linguagem inclusiva é algo que se tornou vital para a inclusão hoje. Isso porque, com o passar dos anos, ...
O processo de inclusão em uma empresa não é uma tarefa fácil. Assim, é papel da gestão garantir que tudo ...
As dicas de livros falam sobre vários temas de inclusão social para todas as pessoas. Assim, cada obra aborda seus ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
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