Aproveitando incentivos fiscais na contratação de pessoas com deficiência
As organizações podem usufruir de incentivos fiscais que podem ser aproveitados pelas mesmas para adoção de práticas inclusivas para pessoas ...
Empresas privadas e o setor público integram pessoas com deficiência de forma diferente?
Empresas privadas e o setor público têm abordagens distintas para integrar pessoas com deficiência, refletindo suas culturas e políticas internas. ...
Desafios enfrentados por pessoas com deficiência oculta no ambiente de trabalho
As pessoas com deficiência oculta ainda enfrentam desafios únicos devido à natureza não visível de suas condições. Por isso, entenda ...
Acessibilidade em reuniões online: práticas para inclusão
No cenário atual, as reuniões online tornaram-se uma ferramenta indispensável para a comunicação corporativa. Por isso, garantir que esses encontros ...
Parei de Andar e Aprendi a Voar: uma jornada de superação e inspiração
Em sua biografia "Eu Parei de Andar e Aprendi a Voar", Andrea Schwarz, um exemplo vivo de como transformar adversidades ...
Como adaptar a avaliação psicológica para promover mais inclusão nas empresas
A avaliação psicológica é uma ferramenta essencial nas empresas para a contratação, desenvolvimento e retenção de talentos. No entanto, para ...
Estratégias para fomentar o intraempreendedorismo em colaboradores com deficiência
O intraempreendedorismo permite que todos atuem como empreendedores dentro das empresas, impulsionando a inovação e a competitividade. Assim, para colaboradores ...
Como apoiar o desenvolvimento de habilidades técnicas em colaboradores com deficiência?
Apoiar o desenvolvimento de habilidades técnicas em colaboradores com deficiência é essencial para promover um ambiente de trabalho inclusivo e ...
Como gestores podem lidar com a diversidade de capacidades nas organizações?
Os gestores precisam saber lidar com a diversidade de capacidades refere-se às diferentes habilidades, talentos e experiências que cada colaborador ...
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