IIgual - BLOG
  • HOME
  • INCLUSÃO
  • CARREIRA
  • RH INCLUSIVO
  • NOTÍCIAS
  • ACESSE O SITE DA IIGUAL
No Result
View All Result
IIgual - BLOG
No Result
View All Result

INCLUSÃO: RENNER PARA O DIA DAS MÃES

Jaques Haber by Jaques Haber
3 de fevereiro de 2021
in Inclusão, Notícias
0
Andrea Schwarz, sócio fundadora da Iigual, com seus filhos, durante campanha das lojas Renner para o dia das mães

Você com certeza já viu muitas campanhas publicitárias de dia das mães, mas uma campanha como a que iremos mostrar, em um momento único como o que estamos vivendo, é uma verdadeira novidade, e um passo para a inclusão!

As lojas Renner investiram em uma divulgação estrelando mulheres reais e diversas, ressaltando seus diferentes estilos.

As fotos aconteceriam em estúdios, dirigidas por fotógrafos e com toda a produção comum de um ensaio. No entanto, para manter a segurança de todos durante a pandemia, a estratégia mudou: as peças de roupa foram enviadas para as casas das modelos. A Andrea, sócia fundadora da Iigual, foi uma das mulheres que participou da ação. Ela mesma se maquiou, escolheu os looks em cada foto e seu marido, Jaques Haber, sócio fundador da Iigual, arrumou os filhos e fotografou o ensaio com seu próprio celular. Aproveitando a luz natural para capturar momentos simples, que fazem parte do dia a dia, mas que transformaram a campanha com muito vínculo emocional e leveza.

E o mais importante nesse ensaio não é somente a ação rápida e humanizada da Renner, passando por cima das circunstâncias para dar continuidade na campanha, mas a inclusão promovida.

A falta de representatividade afeta diretamente a vida das pessoas com deficiência.

Por isso, campanhas publicitárias que prezam pela inclusão ainda são raras na nossa sociedade. Mas elas são extremamente importantes, porque deixamos de ver um estereótipo quando ligamos a tv. Podemos ver pessoas como são: diferentes e únicas.

Novamente, entendemos a importância da inclusão em todas as áreas das nossas vidas, quanto mais cedo percebermos que a diversidade é o maior privilégio que temos, como pessoa, mais rápido serão os avanços em inclusão. E tudo isso pode começar na sua empresa, não é? Um mercado de trabalho mais inclusivo gera um efeito cascata por todos os âmbitos da sociedade.

Imagem da campanha de dia das mães para as lojas Renner

Para Andrea Schwarz, a sensação foi de realização, felicidade e orgulho! É mais uma vitória para a inclusão.

Confira a campanha completa nas redes sociais das lojas Renner, e conte para nós o que você achou:


 [

No Result
View All Result

SOBRE A IIGUAL

Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂

Posts recentes

  • Como funciona a isenção de imposto de renda para pessoas com deficiência no trabalho?
  • Guia completo sobre a Lei 8213 | Veja as consequências em não aplicar 2023 | 2024
  • O papel da Constituição Federal na garantia de direitos das pessoas com deficiência
  • Estereótipo e o preconceito com as pessoas com deficiência no mercado de trabalho
  • O que é a Classificação Internacional de Funcionalidade (CIF)?

Comentários

  • admin em DIVERSIDADE COMO MOTOR DE INOVAÇÃO
  • Jessica M em DIVERSIDADE COMO MOTOR DE INOVAÇÃO

Arquivos

  • junho 2025 (1)
  • maio 2025 (19)
  • abril 2025 (12)
  • março 2025 (16)
  • fevereiro 2025 (11)
  • janeiro 2025 (10)
  • dezembro 2024 (11)
  • novembro 2024 (6)
  • outubro 2024 (16)
  • setembro 2024 (9)
  • agosto 2024 (10)
  • julho 2024 (21)
  • junho 2024 (17)
  • maio 2024 (17)
  • abril 2024 (29)
  • março 2024 (21)
  • fevereiro 2024 (19)
  • janeiro 2024 (16)
  • dezembro 2023 (14)
  • novembro 2023 (17)
  • outubro 2023 (18)
  • setembro 2023 (16)
  • agosto 2023 (21)
  • julho 2023 (11)
  • junho 2023 (16)
  • maio 2023 (17)
  • abril 2023 (17)
  • março 2023 (21)
  • fevereiro 2023 (18)
  • janeiro 2023 (20)
  • dezembro 2022 (17)
  • novembro 2022 (18)
  • outubro 2022 (17)
  • setembro 2022 (21)
  • agosto 2022 (21)
  • julho 2022 (14)
  • junho 2022 (12)
  • maio 2022 (20)
  • abril 2022 (12)
  • novembro 2021 (11)
  • outubro 2021 (30)
  • setembro 2021 (31)
  • agosto 2021 (30)
  • julho 2021 (23)
  • junho 2021 (29)
  • maio 2021 (24)
  • abril 2021 (21)
  • março 2021 (9)
  • dezembro 2020 (1)
  • novembro 2020 (3)
  • outubro 2020 (1)
  • setembro 2020 (4)
  • agosto 2020 (1)
  • julho 2020 (1)
  • junho 2020 (2)
  • maio 2020 (8)
  • abril 2020 (7)
  • março 2020 (3)
  • HOME
  • INCLUSÃO
  • CARREIRA
  • RH INCLUSIVO
  • NOTÍCIAS
  • ACESSE O SITE DA IIGUAL
atendimento@iigual.com.br
www.iigual.com.br
+55 11 97410-6303

IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados

Social icon element need JNews Essential plugin to be activated.
No Result
View All Result
  • HOME
  • INCLUSÃO
  • CARREIRA
  • RH INCLUSIVO
  • NOTÍCIAS
  • ACESSE O SITE DA IIGUAL

IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados