Desvende a gamificação na seleção de candidatos com deficiência
A gamificação na seleção de pessoas com deficiência é uma abordagem que pode trazer benefícios. Porém, ao mesmo tempo ela...
A gamificação na seleção de pessoas com deficiência é uma abordagem que pode trazer benefícios. Porém, ao mesmo tempo ela...
Enquanto a entrevista estruturada segue um roteiro pré-definido, a não estruturada possui uma abordagem mais flexível, uma vez que se...
As soft skills são elementos que diferenciam os candidatos e impulsionam carreiras, sendo assim, o texto a seguir explora a...
A descrição de cargo é um tipo de documento muito útil para o profissional hoje em dia. Afinal, ele ajuda...
A inspiração em empresas com boas práticas de recrutamento pode levar a sua marca a se tornar mais eficaz nesse...
A seleção e recrutamento de pessoas com deficiência é mais do que uma simples fase em que a empresa contrata...
Ter a ajuda de uma empresa de seleção e recrutamento é cada vez mais vital para garantir profissionais de qualidade....
Após terminar o seu processo de seleção, é hora de dar boas-vindas aos seus funcionários. Por isso, veja a seguir...
Uma empresa diversa se destaca de forma positiva no mundo empresarial hoje em dia. A razão disso se dá pela...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
Comentários