O que é referência profissional e como pessoas com deficiência devem colocar isso no currículo?
A referência profissional é crucial para quem deseja causar uma boa impressão ao recrutador. Afinal, ela é um meio para...
A referência profissional é crucial para quem deseja causar uma boa impressão ao recrutador. Afinal, ela é um meio para...
A gestão de talentos é crucial para a empresa que deseja ser inclusiva e se manter como um destaque no...
O plano de carreira em Y é uma das melhores opções para garantir a inclusão de pessoas com deficiência e...
Montar um banco de talentos 2023 para pessoas com deficiência é algo cada vez mais comum. Afinal, as empresas já...
Com os testes de aptidão, uma pessoa com deficiência terá uma avaliação mais justa na hora de se candidatar a...
Um recrutamento inteligente envolve a inclusão de pessoas com deficiência no local de trabalho que, aliás, é um dever ético...
Com o recrutamento externo diverso e inclusivo, uma empresa consegue ocupar as vagas em aberto com os perfis que se...
Ter uma equipe multiprofissional na empresa é muito benéfico, porque permite combinar as ideias de pessoas com diferentes soft skills...
Promover vagas PCD ajuda na evolução social em diversos aspectos. Contudo, para conseguir executar o processo de forma eficiente, é...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
Comentários