Vale a pena educar seu RH sobre seleção e recrutamento de pessoas com deficiência?
A seleção e recrutamento de pessoas com deficiência é mais do que uma simples fase em que a empresa contrata...
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Ter a ajuda de uma empresa de seleção e recrutamento é cada vez mais vital para garantir profissionais de qualidade....
A sensibilização é um processo que tem como foco ajudar a fazer avaliações de desempenho mais eficazes. Sem contar que...
Após terminar o seu processo de seleção, é hora de dar boas-vindas aos seus funcionários. Por isso, veja a seguir...
Uma empresa diversa se destaca de forma positiva no mundo empresarial hoje em dia. A razão disso se dá pela...
Ter uma equipe multidisciplinar vai muito além de tendência, é respeitar as diversidades e torná-las parceiras aos valores e culturas...
A liderança de equipe é um dos principais aspectos que definem o clima organizacional de uma empresa, assim como no processo de...
A empresa que faz contratos temporários para uma pessoa com deficiência dá uma nova chance a eles no mercado de...
Um contrato de trabalho simples para registrar uma pessoa com deficiência em uma empresa tem que seguir o estatuto correto....
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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