O que é o teste psicométrico e como fazê-lo de forma inclusiva?
Um teste psicométrico é muito comum em processos de seleção de empresas. Assim, essa avaliação traça o perfil do candidato...
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Um ambiente de trabalho saudável gera funcionários motivados. Mas, um local cheio de tensões e sem inclusão, resulta em uma...
Evitar acidentes de trabalho é um cuidado essencial em qualquer empresa, uma vez que significa proteger seu capital humano, além...
O exame demissional é um requisito obrigatório para quando é preciso desligar uma pessoa que trabalha no regime de CLT....
A resistência pode ser uma barreira para aqueles que estão em busca de formar uma equipe diversa. Dessa forma, é...
A diversidade cultural é um tema que aparece muito nas pautas das empresas que tem como meta a inclusão e...
Fazer a triagem de currículo é uma tarefa que costuma levar tempo e ser uma parte complexa do processo de...
Fazer uma palestra sobre lugar de fala para promover a inclusão das minorias sociais na empresa pode ser tão eficaz...
Saiba como dar emprego para pessoa com deficiência. Com o desenvolvimento da sociedade, cada vez mais as pessoas buscam se...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
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