Absenteísmo e inclusão: como um ambiente de trabalho acolhedor reduz faltas e aumenta o engajamento?
O absenteísmo no trabalho pode gerar impactos na produtividade e no desempenho das empresas. Para mitigar esse problema, então, muitas...
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A sensibilização é um processo que tem como foco ajudar a fazer avaliações de desempenho mais eficazes. Sem contar que...
O abandono de emprego é uma situação que afeta tanto trabalhadores quanto empregadores. Entender as causas que levam a esse...
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O shadowing se destaca como uma estratégia eficaz para facilitar a adaptação, permitindo que as pessoas com deficiências observem e...
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A descrição de um cargo é mais do que um documento interno; é uma peça fundamental para atrair os candidatos...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
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