Principais medidas de diversidade e inclusão para colocar em prática na sua empresa
Colocar em prática medidas de diversidade e inclusão na sua empresa têm muitas vantagens. Afinal, equipes diversas conseguem ser mais...
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O futuro do trabalho exige ser capaz de adaptar, criar e mudar. Assim, não é apenas as pessoas que precisam...
Incentivar o lugar de fala nas empresas é garantir que todas as pessoas com deficiência que integram o espaço tenham...
Um líder inclusivo é vital para o crescimento de qualquer empresa ou órgão público. Dessa forma, é uma qualidade de...
Um roteiro para entrevista pode auxiliar o RH na hora de contratar pessoas com deficiência. Assim, é possível saber antes...
O onboarding é uma prática que ajuda a integrar novos funcionários em uma empresa. Desse modo, você pode usar estas...
O grupo de afinidade é uma forma de divulgar a inclusão e garantir a harmonia e a sensação de pertencer...
O currículo cego consiste em um novo meio usado para recrutar pessoas. Ele surgiu na Europa com o intuito de...
Cada vez mais é preciso ter acessibilidade nos escritórios da sua empresa. Isso porque 45 milhões de pessoas possuem algum...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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