Palestras sobre RH inclusivo: quais temas abordar para promover a conscientização nas empresas?
Um RH inclusivo é o pilar para a construção de uma cultura organizacional de inclusão. Assim, é possível promover a...
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A escuta ativa é a habilidade de dedicar atenção especial ao que os outros falam, é a arte de saber...
A área de recursos humanos é vital para gerar maior diversidade e inclusão nas empresas. Pois, é a porta de...
Acessibilidade digital no local de trabalho tem sido destaque nos últimos tempos. Afinal, uma empresa inclusiva é aquela que segue...
A acessibilidade nas empresas é mais do que só uma pauta, é lei. Então, é essencial saber como essa norma...
Ser uma empresa inclusiva é o básico hoje em dia. Mas, não é todo mundo que sabe ser um líder....
O employee voice é a opção mais rápida em que se pode conseguir encontrar novas soluções, inovação e ter rapidez...
Com a escuta ativa dá para mostrar o quanto alguém tem interesse em uma conversa. Assim, seja em reuniões da...
Os indicadores de diversidade e inclusão servem para nortear a gestão a fim de ter um time diverso. Então, é...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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