O que não fazer na hora de recrutar pessoas com deficiência para trabalhar na sua empresa?
Contratar pessoas com deficiência é um passo muito importante que uma empresa deve fazer para se tornar ter uma gestão...
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Criar um ambiente inclusivo é essencial ao contratar pessoas com deficiência para o seu time. As empresas com 100 funcionários...
O processo seletivo é uma etapa importante para verificar se o candidato tem o perfil desejado pela empresa. Afinal, quando...
Inbound Recruiting é um conceito que vem do Inbound Marketing. Dessa forma, é uma estratégia para recrutamento, com foco em...
A gestão inclusiva, é uma gestão que inclui a diversidade no ambiente de trabalho. Ou seja, ela despreza preconceitos e...
Realizar um webinar sobre employer branding é uma maneira de interagir com seu time acerca de temas relevantes e internos...
Uma palestra empresa inclusiva é vital para motivar, educar e transformar os valores das equipes. Por isso, pensar em abordagens...
O espaço de acolhimento é uma iniciativa cujo foco está no incentivo do debate de temas relevantes no local de...
As pessoas com deficiência têm muito a ensinar à sua empresa. Por isso, é bom estar atento ao que eles...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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