Saiba trabalhar a comunicação sobre a diversidade e inclusão em uma instituição
A comunicação sobre a inclusão e diversidade nas empresas deve ser o foco principal de uma organização. Dessa forma, é...
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A estratégia para lidar com temas como diversidade e inclusão requer um bom planejamento. Pois, deve integrar todos os grupos...
A entrevista de emprego é crucial na evolução da equipe e para aquelas firmas que têm mais de 100 funcionários...
O exemplo de inclusão de pessoas com deficiência ajuda organizações a atualizarem sua cultura, a descobrirem novos métodos e a...
O recrutamento de pessoas com deficiência é um ato obrigatório devido à Lei de Cotas, porém, não deve ser visto...
Fazer workshop para RH com foco na inclusão de pessoas com deficiência na empresa é fundamental para orientar não só...
A seleção de pessoas com deficiência é uma etapa importante para conseguir construir uma empresa inclusiva de fato. Para isso,...
A falta de informação ainda é um problema ainda mais quando se busca promover a diversidade e inclusão no ambiente...
Aplicar a escuta ativa é essencial para melhorar a comunicação nas empresas, uma vez que permite transmitir as mensagens com...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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