Recrutamento e seleção de pessoas com deficiência: dicas práticas
Recrutamento e seleção são etapas essenciais para uma empresa que deseja incentivar a cultura da inclusão e diversidade. Portanto, entenda...
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Retenção de talentos refere-se aos esforços da gestão para manter seus colaboradores por mais tempo. O assunto é essencial também...
Realizar uma palestra sobre diversidade nas empresas é útil para engajar seu time e promover uma cultura inclusiva. Portanto, conheça...
A seleção diversa é o processo ideal para atrair novos talentos e se destacar no mercado. Portanto, é o caminho...
Com o plano de acessibilidade, você pode avaliar como a sua empresa lida com os aspectos que dizem respeito a...
O treinamento em diversidade e inclusão serve para incentivar uma cultura empresarial inclusiva. Preparar o seu time para lidar com...
A cultura de inclusão consiste em adotar um conjunto de práticas e valores que se conectem a esse conceito. Não...
A educação nas empresas é uma estratégia que tem como foco promover o aprendizado constante da equipe de uma firma,...
Empresas que aplicam soluções inovadoras para construir um espaço de trabalho diverso e inclusivo se tornam uma referência no mercado....
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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