Como identificar possíveis dificuldades do funcionário na hora da contratação PCD
A lei de cotas foi a legislação responsável por tornar obrigatória a destinação de vagas para a contratação de PCD. Essa...
A lei de cotas foi a legislação responsável por tornar obrigatória a destinação de vagas para a contratação de PCD. Essa...
Mais de um bilhão de pessoas no mundo vivem com alguma forma de deficiência. Isso é uma em cada sete...
A empresa considerada inclusiva, é por assim dizer, a empresa que respeita à acessibilidade e promove sua garantia através de...
O preconceito e a discriminação para com as pessoas com deficiência se inicia justamente quando tendemos a acreditar que tudo...
Para entendermos mais sobre esse tema, precisamos em primeiro lugar compreender o que é o reajuste salarial, e a partir...
Hoje em dia, aumentou muito a busca por saúde mental e qualidade de vida. A priorização por empresas que respeitam...
Atualmente, tem crescido de forma surpreendente a procura das empresas por uma gestão humanizada e inclusiva. Esse crescimento na procura...
O reconhecimento profissional faz parte de uma trajetória muito importante na vida das pessoas com deficiência. Todo o preconceito sofrido...
Em todas as empresas, os gestores costumam fazer algumas avaliações para medir o desempenho de seus colaboradores, e isso é...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
Comentários