Inclusão e pertencimento: por que as empresas devem se preocupar com esse tema?
Inclusão e pertencimento são conceitos em alta quando se busca diversidade nas empresas. Afinal, mais do que apenas visar o...
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Um líder inclusivo é vital para o crescimento de qualquer empresa ou órgão público. Dessa forma, é uma qualidade de...
Um roteiro para entrevista pode auxiliar o RH na hora de contratar pessoas com deficiência. Assim, é possível saber antes...
O onboarding é uma prática que ajuda a integrar novos funcionários em uma empresa. Desse modo, você pode usar estas...
O grupo de afinidade é uma forma de divulgar a inclusão e garantir a harmonia e a sensação de pertencer...
Uma consultoria de inclusão é a melhor forma de garantir iniciativas de diversidade no local de trabalho. Afinal, traz bons...
O uso da comunicação não violenta é importante ao tratar de assuntos delicados e que envolvem sentimentos de outros. Então,...
As pessoas com deficiência enfrentam grandes desafios de inclusão por causa dos estereótipos e discriminação. No entanto, são atitudes que...
A liderança inclusiva tem o papel de dar oportunidades iguais para pessoas diferentes. Por ser um assunto novo, é comum...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
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