Empresa inclusiva: os 7 sinais que indicam essa prática como uma realidade em seu negócio
Ser uma empresa inclusiva é o básico hoje em dia. Mas, não é todo mundo que sabe ser um líder....
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Livros sobre acessibilidade são a forma ideal para aprender sobre o tema diversidade e inclusão. Pois falam a partir de...
Uma atitude capacitista é identificada por meio de expressões discriminatórias com quem tem deficiência. Por isso, a sua empresa precisa...
A cultura e clima organizacional são dois conceitos bem diferentes, mas que funcionam juntos. Portanto, toda empresa precisa de ambos...
Com a escuta ativa dá para mostrar o quanto alguém tem interesse em uma conversa. Assim, seja em reuniões da...
Os indicadores de diversidade e inclusão servem para nortear a gestão a fim de ter um time diverso. Então, é...
Colocar em prática medidas de diversidade e inclusão na sua empresa têm muitas vantagens. Afinal, equipes diversas conseguem ser mais...
O futuro do trabalho exige ser capaz de adaptar, criar e mudar. Assim, não é apenas as pessoas que precisam...
Incentivar o lugar de fala nas empresas é garantir que todas as pessoas com deficiência que integram o espaço tenham...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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