Comunicação interna: o que é, objetivos e como usá-la para promover a inclusão
A comunicação interna é um dos recursos que a empresa pode usar para promover a inclusão e fazer com que...
A comunicação interna é um dos recursos que a empresa pode usar para promover a inclusão e fazer com que...
Ter um processo seletivo inclusivo é essencial para empresas que têm como valores a responsabilidade social e igualdade de oportunidades....
A gestão da diversidade e inclusão nas empresas é um tema bem atual, mas não são todas que aplicam ações...
A diversidade aplicada na prática é a principal tendência ativa para os próximos anos. Essa está acompanhada de melhorias metodológicas...
A IIGUAL pode te ajudar a montar seu projeto estratégico de diversidade. Assim, esse ato tão importante terá mais chances...
Dá para aplicar a inclusão de uma maneira bem simples no trabalho e com dicas práticas. A ideia é criar...
Contratar pessoas com deficiência é um passo muito importante que uma empresa deve fazer para se tornar ter uma gestão...
O setor jurídico também tem uma função importante quando o assunto é diversidade nas empresas, pois precisa ser um aliado...
O futurismo é um campo de estudo que busca identificar tendências como o futuro do trabalho, a fim de permitir...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
Comentários