Saiba como conduzir uma entrevista de emprego com pessoas com deficiência
A entrevista de emprego é crucial na evolução da equipe e para aquelas firmas que têm mais de 100 funcionários...
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O exemplo de inclusão de pessoas com deficiência ajuda organizações a atualizarem sua cultura, a descobrirem novos métodos e a...
Construir um conteúdo com diversidade e inclusão é um ponto vital que deve ser considerado em qualquer estratégia. Assim, seja...
A promoção de uma cultura baseada em inclusão e diversidade em empresas tem ganhado força nos dias atuais. Isso se...
A seleção de pessoas com deficiência é uma etapa importante para conseguir construir uma empresa inclusiva de fato. Para isso,...
A falta de informação ainda é um problema ainda mais quando se busca promover a diversidade e inclusão no ambiente...
Aplicar a escuta ativa é essencial para melhorar a comunicação nas empresas, uma vez que permite transmitir as mensagens com...
Fazer uma palestra sobre o poder da inclusão no ambiente de trabalho é uma boa forma de inserir essa discussão...
O combate ao preconceito no local de trabalho tem início ao entender que cada pessoa é diferente da outra. Aliás,...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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