Como usar a comunicação interpessoal para integrar pessoas com deficiência nas empresas?
A comunicação interpessoal é um aspecto essencial no ambiente de trabalho, porque evita mal-entendidos e retrabalho. Além disso, é uma...
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Incluir as pessoas deficientes no ambiente de trabalho é um desafio que requer a mudança na atitude dos colegas. Uma...
Os conflitos interpessoais no trabalho podem tornar qualquer ambiente tóxico, o que afeta de forma direta a inclusão, saúde do...
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Promover vagas PCD ajuda na evolução social em diversos aspectos. Contudo, para conseguir executar o processo de forma eficiente, é...
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A gestão democrática faz com que todos na empresa tenham o poder de fala. Assim, ela faz com que as...
A liderança transformacional é crucial para qualquer empresa que deseja criar um ambiente inclusivo para as pessoas com deficiência. Contudo,...
A acessibilidade arquitetônica é uma das melhores formas de remover as barreiras físicas que reduzem a inclusão de todas as...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
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