Por que focar na capacidade das pessoas com deficiência e não nas suas limitações?
Ao focar apenas na capacidade das pessoas com deficiência, você ajuda a construir um mundo mais justo. Mas, para fazer...
Ao focar apenas na capacidade das pessoas com deficiência, você ajuda a construir um mundo mais justo. Mas, para fazer...
O preconceito estrutural é um problema social que deve ser extinto. Afinal, ele pode causar danos emocionais àqueles que são...
O preconceito e discriminação é algo enraizado não só nas empresas, mas no mundo todo. Contudo, devido ao seu dano,...
A gestão estratégica é essencial para quem deseja implantar a diversidade e a inclusão de forma precisa em um negócio....
A cultura da empresa é um fator que tem muito influência no processo de igualdade e inclusão. Desse modo, se...
A representatividade de pessoas que possuem deficiências é uma forma de luta para incluir esse grupo na sociedade de forma...
Investir em ferramentas para deficientes visuais é essencial para alcançar a igualdade social. Afinal, elas fazem com que esse grupo...
A comunicação digital é ótima para incentivar a inclusão na sua empresa de um jeito fácil. Afinal, ela consegue unir...
A comunicação verbal e não verbal são fortes aliadas para o processo de educar o time sobre a inclusão. Contudo,...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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