Quais são os dados recentes da PNAD sobre pessoas com deficiência?
O PNAD é um programa do governo que avalia informações importantes sobre a população brasileira, inclusive, sobre as pessoas com...
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Em um mundo desigual, ações afirmativas são a solução para a entrada de pessoas de diversas classes sociais, cores, orientações...
Conhecer bem os tipos de deficiência ajuda a criar um ambiente de trabalho com mais diversidade e inclusão. Mas, mesmo...
Falar sobre diversidade para sua equipe deve ser uma tarefa constante. Afinal, é uma forma de debater sobre a inclusão...
Um programa de trainee é uma ótima forma de atrair e reter talentos para a sua empresa sem levar em...
Os recrutadores são peças-chave para se ter uma empresa inclusiva em relação às pessoas com deficiência. Dessa forma, eles precisam...
Inserir a pessoa com deficiência visual no mercado de trabalho é uma das formas de ampliar a diversidade de sua...
Fazer workshops é uma das formas mais eficazes de fazer com que o seu público entenda sobre diversidade de maneira...
Gerenciar a diversidade e inclusão em uma empresa não é uma tarefa fácil, pois é vital ter muito apoio da...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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