Pessoa com deficiência: como é a etapa de recrutamento e seleção?
A pessoa com deficiência ainda enfrenta muitos desafios ao se inserir no mercado de trabalho em uma posição compatível com...
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A comunicação não verbal é uma ferramenta crucial para todos os tipos de grupos, uma vez que ela reforça o poder de...
A comunicação visual é vital, uma vez que ela ajuda as pessoas com deficiência a lidarem com dados e informações, a...
A liderança não inclusiva pode comprometer a gestão de talentos em uma companhia. Por isso, é essencial que os gestores estejam atentos aos sinais...
A gestão integrada desponta como um padrão crucial no cenário empresarial atual, pois se trata de uma visão que vai...
A liderança inclusiva é uma força que transforma as empresas, uma vez que é capaz de criar um ambiente que...
A gestão do conhecimento se tornou um elemento crucial para o sucesso em um local de trabalho cada vez mais...
A inclusão de pessoas com deficiência na sociedade é um desafio há anos, em especial, no que diz respeito a...
A tecnologia inclusiva ou assistiva, é uma tendência crescente na sociedade atual. A igualdade e a inclusão social, encontraram um...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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