Acessibilidade em reuniões online: práticas para inclusão
No cenário atual, as reuniões online tornaram-se uma ferramenta indispensável para a comunicação corporativa. Por isso, garantir que esses encontros...
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A avaliação psicológica é uma ferramenta essencial nas empresas para a contratação, desenvolvimento e retenção de talentos. No entanto, para...
A Convenção dos Direitos da Pessoa com Deficiência (CDPD), adotada pela ONU em 2006, é um marco na defesa dos...
A aposentadoria pessoa com deficiência no Brasil é um tema de grande relevância social e jurídica. Assim, instituída pela Lei...
O Benefício Assistencial à Pessoa com Deficiência (BPC) é uma importante ferramenta de inclusão social e garantia de direitos para...
O Estatuto Pessoa com Deficiência é um importante marco para garantir inclusão, acessibilidade e direitos fundamentais para milhões de brasileiros...
A autonomia no ambiente de trabalho é fundamental para qualquer colaborador, especialmente para aqueles com deficiência. Então, veja as principais...
A transparência no cumprimento da Lei de Cotas é uma prática fundamental para promover a inclusão de pessoas com deficiência...
A ocupação de vagas de trabalho por pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho é um tema cada vez...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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