Por que você não deve contratar pessoas com deficiência apenas por causa da obrigatoriedade?
Empresas que desejam ser reconhecidas como inclusivas precisam ir muito além das metas e leis que impõem a contratação de...
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Independentemente do segmento a que a sua empresa pertence, com certeza você se preocupa com a opinião que os clientes...
Vez por outra surgem novas tendências para o recrutamento de pessoas. Responsáveis pelo RH muitas vezes se perguntam se alguns...
Desde o início da pandemia do coronavírus a modalidade home office tem crescido cada dia mais. Mesmo com a flexibilização...
As estratégias tradicionais de entrevista de emprego podem ser tudo menos inclusivas. Isso pode significar oportunidades de contratação perdidas para...
Independentemente do gênero e idade, todas as pessoas têm direito de ingressar no mercado de trabalho para conseguir independência financeira....
Para entendermos mais sobre esse tema, precisamos em primeiro lugar compreender o que é o reajuste salarial, e a partir...
Hoje em dia, aumentou muito a busca por saúde mental e qualidade de vida. A priorização por empresas que respeitam...
Atualmente, tem crescido de forma surpreendente a procura das empresas por uma gestão humanizada e inclusiva. Esse crescimento na procura...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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