Como fazer uma triagem de currículo de pessoas com deficiência de forma eficiente
As estratégias tradicionais de entrevista de emprego podem ser tudo menos inclusivas. Isso pode significar oportunidades de contratação perdidas para...
As estratégias tradicionais de entrevista de emprego podem ser tudo menos inclusivas. Isso pode significar oportunidades de contratação perdidas para...
Independentemente do gênero e idade, todas as pessoas têm direito de ingressar no mercado de trabalho para conseguir independência financeira....
Para entendermos mais sobre esse tema, precisamos em primeiro lugar compreender o que é o reajuste salarial, e a partir...
Hoje em dia, aumentou muito a busca por saúde mental e qualidade de vida. A priorização por empresas que respeitam...
Atualmente, tem crescido de forma surpreendente a procura das empresas por uma gestão humanizada e inclusiva. Esse crescimento na procura...
O reconhecimento profissional faz parte de uma trajetória muito importante na vida das pessoas com deficiência. Todo o preconceito sofrido...
Em todas as empresas, os gestores costumam fazer algumas avaliações para medir o desempenho de seus colaboradores, e isso é...
Estamos vivendo uma época extremamente atípica e inesperada. A pandemia do Covid-19 se instaurou mundialmente em nossa sociedade no final...
Se você é gestor de uma empresa, com certeza já precisou resolver algum conflito entre os funcionários, principalmente se for...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
Comentários