Escuta ativa: conheça 9 dicas para aplicar a técnica no dia a dia de sua empresa
A escuta ativa é a habilidade de dedicar atenção especial ao que os outros falam, é a arte de saber...
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A aposentadoria da pessoa com deficiência por tempo de contribuição é um benefício previdenciário que visa proporcionar, então, segurança financeira...
A construção de mapas de carreira inclusivas é uma prática fundamental para promover um ambiente de trabalho diversificado e equitativo. ...
Ao definir metas para colaboradores com deficiência, é crucial evitar práticas capacitistas que possam subestimar ou limitar suas capacidades. Este...
As pessoas com deficiência oculta ainda enfrentam desafios únicos devido à natureza não visível de suas condições. Por isso, entenda...
O intraempreendedorismo permite que todos atuem como empreendedores dentro das empresas, impulsionando a inovação e a competitividade. Assim, para colaboradores...
Apoiar o desenvolvimento de habilidades técnicas em colaboradores com deficiência é essencial para promover um ambiente de trabalho inclusivo e...
Os gestores precisam saber lidar com a diversidade de capacidades refere-se às diferentes habilidades, talentos e experiências que cada colaborador...
Buscar vaga de emprego sem experiência pode ser um desafio, em especial para pessoas com deficiência. No entanto, com a...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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