Como criar uma política de tolerância zero para discriminação?
A política de tolerância zero contra discriminação é um elemento essencial nas empresas. Afinal, os tipos de preconceitos ainda são ...
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Veja o que é o capacitismo e como ele acontece. Além disso, saiba como ele afeta as pessoas com deficiência. ...
O tema sobre pessoas com deficiência necessita ser debatido com maior frequência, pois muita gente ainda usa termos inadequados para ...
A contratação justa é uma prática estratégica e essencial para empresas que desejam construir ambientes diversos, inclusivos e inovadores. No ...
Os direitos sociais se aplicam as pessoas com deficiência e a todos os indivíduos de modo geral. No entanto, muitos ...
Criar um código de ética inclusivo é essencial para promover um ambiente de trabalho justo, seguro e respeitoso para todos ...
O mentoring se destaca como uma estratégia eficaz para impulsionar a representatividade e garantir que profissionais de grupos minorizados tenham ...
Empresas que adotam benchmarks de diversidade não apenas promovem um ambiente de trabalho mais justo, mas também colhem benefícios em ...
Os incentivos fiscais são ferramentas que auxiliam na inclusão de grupos sub-representados, estimulando a contratação e capacitação de profissionais diversos. ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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