Gestão Recursos Humanos x diversidade e inclusão: o papel desse setor dentro da empresa
A gestão Recursos Humanos deve abraçar a diversidade e inclusão. Afinal, ela é a porta de entrada de toda empresa. ...
A gestão Recursos Humanos deve abraçar a diversidade e inclusão. Afinal, ela é a porta de entrada de toda empresa. ...
A gestão estratégica é essencial para quem deseja implantar a diversidade e a inclusão de forma precisa em um negócio. ...
Em um ambiente moderno de empresas, a criação de um RH estratégico se tornou um tema cada vez mais comum, ...
No cenário atual do mundo dos negócios, um RH gestor torna-se uma peça importante no sucesso da sua marca e ...
A cultura da empresa é um fator que tem muito influência no processo de igualdade e inclusão. Desse modo, se ...
A representatividade de pessoas que possuem deficiências é uma forma de luta para incluir esse grupo na sociedade de forma ...
Investir em ferramentas para deficientes visuais é essencial para alcançar a igualdade social. Afinal, elas fazem com que esse grupo ...
A comunicação digital é ótima para incentivar a inclusão na sua empresa de um jeito fácil. Afinal, ela consegue unir ...
A comunicação verbal e não verbal são fortes aliadas para o processo de educar o time sobre a inclusão. Contudo, ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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