Como combater ações preconceituosas e estimular a inclusão no trabalho?
As ações preconceituosas precisam ser evitadas no ambiente de trabalho e assim, deve-se valorizar a todos. Desse modo, é importante ...
As ações preconceituosas precisam ser evitadas no ambiente de trabalho e assim, deve-se valorizar a todos. Desse modo, é importante ...
Montar um grupo inclusivo dentro da sua empresa é uma tática vital nos dias de hoje. A diversidade e a ...
A seleção virtual é uma alternativa que pode ser muito útil para quem busca criar um recrutamento inclusivo. Afinal, permite ...
Um webinar sobre acessibilidade digital é uma boa maneira de trabalhar o tema da inclusão e o futuro. Isso porque ...
Um processo de seleção inclusivo é capaz de trazer as mesmas oportunidades para diferentes profissionais. Desse modo, a diversidade tem ...
Os treinamentos de inclusão são essenciais para capacitar as pessoas para gerarem mais sucesso nas práticas de diversidade. Assim, atuam ...
A comunicação diversa e inclusiva dentro de uma empresa é essencial para eliminar o preconceito e discriminação no ambiente de ...
Ter funcionários inclusivos depende do incentivo da gestão e ações contínuas dentro do espaço de trabalho. Então, veja quais são ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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