Dia das pessoas com deficiência: dicas de ações para aplicar no ambiente de trabalho
O dia das pessoas com deficiência é lembrado a nível internacional em 3 de dezembro, com o objetivo de mostrar ...
O dia das pessoas com deficiência é lembrado a nível internacional em 3 de dezembro, com o objetivo de mostrar ...
Uma palestra empresa inclusiva é vital para motivar, educar e transformar os valores das equipes. Por isso, pensar em abordagens ...
Diversidade e inovação tem sido uma pauta muito debatida hoje em dia, já que é possível dizer que uma completa ...
A inclusão digital nas empresas consiste em criar acessos mais democráticos às novas tecnologias. Assim, todos os colaboradores, não importa ...
A palestra sobre escuta ativa nas organizações é uma forma de construir relacionamentos mais produtivos e claros entre todas as ...
A empatia é capaz de evitar diversas situações difíceis em qualquer ambiente. Contudo, no trabalho não seria diferente, visto que ...
Os TED Talks sobre liderança inclusiva são um novo modo de fazer apresentações de conteúdos nos mais diversos campos de ...
O manifesto de diversidade é a responsabilidade que marcas assumem em construir uma sociedade mais inclusiva. Assim, apoiam e criam ...
As grandes empresas exemplo em acessibilidade são marcas que mostram o quanto se importam em com os públicos diversos. Assim, ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
Comentários