Qual o papel do recursos humanos na promoção de inclusão e diversidade nas empresas?
A área de recursos humanos é vital para gerar maior diversidade e inclusão nas empresas. Pois, é a porta de ...
A área de recursos humanos é vital para gerar maior diversidade e inclusão nas empresas. Pois, é a porta de ...
A cultura organizacional é um conjunto de métodos que visam manter o bem-estar no trabalho. Mas, para isso, é essencial ...
Acessibilidade digital no local de trabalho tem sido destaque nos últimos tempos. Afinal, uma empresa inclusiva é aquela que segue ...
A acessibilidade nas empresas é mais do que só uma pauta, é lei. Então, é essencial saber como essa norma ...
Ser uma empresa inclusiva é o básico hoje em dia. Mas, não é todo mundo que sabe ser um líder. ...
Livros sobre acessibilidade são a forma ideal para aprender sobre o tema diversidade e inclusão. Pois falam a partir de ...
Uma atitude capacitista é identificada por meio de expressões discriminatórias com quem tem deficiência. Por isso, a sua empresa precisa ...
A cultura e clima organizacional são dois conceitos bem diferentes, mas que funcionam juntos. Portanto, toda empresa precisa de ambos ...
O employee voice é a opção mais rápida em que se pode conseguir encontrar novas soluções, inovação e ter rapidez ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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