Liderança inclusiva: saiba como aplicar para valorizar os talentos da sua empresa
A liderança inclusiva tem como responsável alguém que é capaz de promover um local de trabalho inclusivo. Acima de tudo, ...
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A diversidade é um tema cada vez mais falado e não podia ser diferente nas empresas. Portanto, conheça mais sobre ...
Uma maior inclusão nos processos seletivos é a melhor forma de ter uma equipe mais diversa no local de trabalho. ...
As tecnologias assistivas são as grandes aliadas para garantir a equidade de oportunidades, em especial dentro do espaço de trabalho. ...
Ter uma equipe de trabalho diversa exige que a empresa se desprenda de antigas crenças, como o capacitismo. Assim, veja ...
A deficiência física se caracteriza pelos limites de movimento que um ou mais membros do podem ter. Assim, quem a ...
Muitas pessoas com deficiência na história passaram por desafios que hoje parecem absurdos. Nesse sentido, influenciou o capacitismo, mas também ...
Segundo o IBGE, cerca de 5% da população do Brasil tem deficiência auditiva de alguma forma. Esses dados mostram, então, ...
Muitos erros ao se referir a pessoas com deficiência ocorrem em locais de trabalho. Então, é preciso saber que a ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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