Pessoa com deficiência: quais os direitos e como ter um ambiente com respeito?
Toda pessoa com deficiência deve ter acesso à equidade de oportunidades e não sofrer nenhum tipo de discriminação. Diante disso, ...
Toda pessoa com deficiência deve ter acesso à equidade de oportunidades e não sofrer nenhum tipo de discriminação. Diante disso, ...
Trabalhar em equipe nas empresas, beneficia a inclusão social, porque é um jeito de conscientizar a força do grupo sobre ...
Falar sobre inclusão nas firmas é o primeiro passo para chegar a equidade de oportunidades no mercado de trabalho. Então, ...
A busca da melhor maneira de promover a diversidade, o respeito, aceitação e a empatia é constante. Para tanto, ações ...
No Brasil, o número de pessoas com deficiência equivale quase ao total de cidadãos na Espanha. Porém, as oportunidades no ...
A área de recursos humanos tem um papel crucial para a diversidade e inclusão das diversas minorias na empresa. Então, ...
A acessibilidade digital promove a inclusão de pessoas com deficiência na cultura, informação e comunicação. Desse modo, além de cumprir ...
A acessibilidade é uma etapa para as empresas que desejam cumprir com os direitos das pessoas com deficiência em sua ...
Os processos seletivos para pessoas com deficiência é uma etapa que precisa de atenção para que a empresa agregue valor ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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