Equidade, igualdade e inclusão: entenda os termos e quais as suas diferenças
Os termos equidade, igualdade e inclusão têm diferença entre si e possuem cada vez mais valor para investidores e clientes. ...
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Uma palestra sobre inclusão é muito importante para o desenvolvimento social. Além disso, a SIPAT pode ajudar a sua empresa ...
A liderança inclusiva é a forma de uma empresa começar a dar inclusão para todos. No entanto, também é o ...
As metas públicas de diversidade devem estar nos planos da maioria das empresas hoje em dia. Elas objetivam ter um ...
A Síndrome de Down está presente em 1 a cada 700 pessoas no Brasil. Além disso, ela foi descoberta há ...
A acessibilidade no home office deve ser um ponto de atenção para as empresas que optam pelo trabalho remoto. Portanto, ...
Menos de 10% das empresas têm líderes PCD. Isso porque os tabus pessoais, ainda são os principais desafios para profissionais ...
Os desafios do RH vem aumentando no sentido de atender às demandas sociais que se modificam com o tempo. Assim, ...
A diversidade na liderança é um tema que precisa entrar em pauta no cenário empresarial. Acima de tudo, porque ela ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
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