Por que você não deve contratar pessoas com deficiência apenas por causa da obrigatoriedade?
Empresas que desejam ser reconhecidas como inclusivas precisam ir muito além das metas e leis que impõem a contratação de ...
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Desde 1991 foi criada uma lei que obriga as empresas com mais de 100 funcionários a contratar pessoas com deficiência ...
A Lei de cotas obriga as empresas com mais de 100 funcionários a contratar pessoas com deficiência para preencher a ...
Nos últimos anos, muito tem se falado a respeito da diversidade em diversas áreas. No local de trabalho a diversidade ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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