Como o employer branding afeta o recrutamento e seleção de pessoas com deficiência
Como o employer branding afeta o recrutamento e seleção de pessoas com deficiência: quem nunca sonhou em trabalhar em uma ...
Como o employer branding afeta o recrutamento e seleção de pessoas com deficiência: quem nunca sonhou em trabalhar em uma ...
Como você se sente quando alguém que tem características parecidas com a sua ou alguém que veio do mesmo lugar ...
Desde que foi instituída a lei de cotas em 1991, empresas com mais de 100 funcionários são obrigadas por essa ...
Antes de falarmos a respeito da nova reforma trabalhista e como ela afeta os direitos dos trabalhadores com deficiência é ...
Se você possui uma empresa ou é responsável pelo setor de recursos humanos de uma empresa com mais de 100 ...
As campanhas publicitárias, filmes, novelas e outros programas e eventos que aparecem nas mídias, desde a muito tempo possuem um ...
Muitas empresas falam sobre a importância de contratar pessoas com deficiência para preencher o quadro de funcionários. Mas apenas contratar ...
Em algumas empresas a taxa de rotatividade de pessoas com deficiência é bem menor em relação a taxa de rotatividade ...
Toda empresa com mais de 100 colaboradores, precisa contratar funcionários com deficiência para preencher a cota obrigatória estabelecida pelo governo ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
Comentários