Quando é obrigatória a contratação de pessoas com deficiência
Muitos empresários e profissionais de RH se preocupam com as leis referentes à contratação de novos funcionários. Para que a ...
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Muitas empresas questionam a qualificação dos candidatos que se inscrevem para concorrer a determinadas vagas. Elas afirmam que não estão ...
Existe uma contradição muito grande no mundo dos negócios. Algumas pessoas afirmam que não há vagas suficientes disponíveis para empregar ...
Desde 1991 existe uma lei que estabelece uma porcentagem de contratação de pessoas com deficiência para empresas com mais de ...
Se todos na sua equipe fossem exatamente como você, as coisas provavelmente seriam mais fáceis. As pessoas responderiam antes mesmo ...
Se você for um entrevistado em uma entrevista de emprego, com certeza espera que as perguntas que você faça, sejam ...
Recentemente uma foto publicada na rede social de uma empresa de grande porte chamou a atenção de muitas pessoas. A ...
Independentemente do segmento a que a sua empresa pertence, com certeza você se preocupa com a opinião que os clientes ...
Como recrutar pessoas com deficiência na pandemia: há muito tempo as pessoas discriminam pessoas com deficiência em todas as áreas ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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