Teste comportamental: como implementar para avaliação de candidatos com deficiência.
A empresa considerada inclusiva, é por assim dizer, a empresa que respeita à acessibilidade e promove sua garantia através de ...
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O preconceito e a discriminação para com as pessoas com deficiência se inicia justamente quando tendemos a acreditar que tudo ...
Para entendermos mais sobre esse tema, precisamos em primeiro lugar compreender o que é o reajuste salarial, e a partir ...
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Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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