Desafios enfrentados por pessoas com deficiência oculta no ambiente de trabalho
As pessoas com deficiência oculta ainda enfrentam desafios únicos devido à natureza não visível de suas condições. Por isso, entenda ...
Acessibilidade em reuniões online: práticas para inclusão
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Como adaptar a avaliação psicológica para promover mais inclusão nas empresas
A avaliação psicológica é uma ferramenta essencial nas empresas para a contratação, desenvolvimento e retenção de talentos. No entanto, para ...
Estratégias para fomentar o intraempreendedorismo em colaboradores com deficiência
O intraempreendedorismo permite que todos atuem como empreendedores dentro das empresas, impulsionando a inovação e a competitividade. Assim, para colaboradores ...
Como apoiar o desenvolvimento de habilidades técnicas em colaboradores com deficiência?
Apoiar o desenvolvimento de habilidades técnicas em colaboradores com deficiência é essencial para promover um ambiente de trabalho inclusivo e ...
Como gestores podem lidar com a diversidade de capacidades nas organizações?
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Vaga de emprego sem experiência: dicas para pessoas com deficiência se destacarem
Buscar vaga de emprego sem experiência pode ser um desafio, em especial para pessoas com deficiência. No entanto, com a ...
O que é e como funciona o recrutamento misto?
O recrutamento misto é uma estratégia que visa otimizar os processos seletivos, unindo as vantagens do recrutamento interno e externo. ...
Convenção dos Direitos da Pessoa com Deficiência: garantindo acesso ao emprego
A Convenção dos Direitos da Pessoa com Deficiência (CDPD), adotada pela ONU em 2006, é um marco na defesa dos ...
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