Pessoas com deficiência – um ativo valioso no local de trabalho
A lei 8213/91, mais conhecida como a lei de cotas, foi uma conquista muito importante para as pessoas com deficiência. ...
A lei 8213/91, mais conhecida como a lei de cotas, foi uma conquista muito importante para as pessoas com deficiência. ...
A inserção de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho traz muitos benefícios para todos os envolvidos, sejam eles funcionários ...
Por muito tempo as pessoas com deficiência foram discriminadas em vários ambientes e infelizmente essa discriminação ainda acontece em muitos ...
Como saber se a sua empresa é inclusiva? O sentimento de se sentir acolhido e pertencente a um grupo nunca ...
Infelizmente o local de trabalho ainda é uma via para muitos tipos de preconceitos. Por mais que haja um apelo ...
Estamos sempre em busca de tornar a sociedade mais igualitária e justa, e incluir pessoas com deficiência nos ambientes de ...
A maioria das vezes diversidade e inclusão são mencionadas juntas, mas é importante entender do que cada ponto se trata ...
Muitas empresas não contratam pessoas com deficiência por vários motivos. Alguns acham que contratar pessoas com deficiência vai causar prejuízos ...
A inclusão é um tema amplamente divulgado. Muito se fala da inclusão na mídia, nas escolas, nas redes sociais, na ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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