6 traços essenciais de um local de trabalho inclusivo
Há alguns anos grande parte dos líderes viam a inclusão como algo desnecessário para as empresas. É verdade que muitos ...
Há alguns anos grande parte dos líderes viam a inclusão como algo desnecessário para as empresas. É verdade que muitos ...
Receber funcionários com deficiência em uma empresa deve ser motivo de grande orgulho e satisfação, pois eles agregam valores fundamentais ...
A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é uma pauta que precisa ser discutida com urgência. A ...
Cada vez mais, é provável que sua empresa tenha mais funcionários de uma ampla variedade de origens sociais, religiosas e ...
Um local de trabalho inclusivo é mais do que apenas uma frase da moda para se sentir bem. Os locais ...
Há alguns anos grande parte dos líderes viam a inclusão como algo desnecessário para as empresas. É verdade que muitos ...
Ter um local de trabalho diversificado traz muitos benefícios: pode ajudá-lo a atrair mais candidatos durante o processo de recrutamento, ...
O ambiente de trabalho para pessoas com deficiência pode ser um local extremamente prazeroso e de muito aprendizado, ou um ...
Incluir pessoas com deficiência em todos os ambientes é uma forma nobre e eficiente de tratar a diversidade. O ambiente ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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