O setor jurídico pode ser um aliado na diversidade e inclusão nas empresas?
O setor jurídico também tem uma função importante quando o assunto é diversidade nas empresas, pois precisa ser um aliado ...
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Criar um ambiente inclusivo é essencial ao contratar pessoas com deficiência para o seu time. As empresas com 100 funcionários ...
O futurismo é um campo de estudo que busca identificar tendências como o futuro do trabalho, a fim de permitir ...
O processo seletivo é uma etapa importante para verificar se o candidato tem o perfil desejado pela empresa. Afinal, quando ...
O employer branding tem por objetivo atrair colaboradores que façam a diferença no ambiente de trabalho. Quando há uma gestão ...
Inbound Recruiting é um conceito que vem do Inbound Marketing. Dessa forma, é uma estratégia para recrutamento, com foco em ...
Para contratar pessoas com deficiência é preciso saber sobre a Lei de cotar de PCD e tudo o que está ...
As lideranças têm um papel fundamental em todos os processos de uma empresa ou de qualquer organização social que envolva ...
Diversidade e inclusão são conceitos que andam de mãos dadas e, para as empresas, são elementos vitais para construir políticas ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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