Processo seletivo inclusivo: como conduzir o recrutamento de pessoas com deficiência?
Ter um processo seletivo inclusivo é essencial para empresas que têm como valores a responsabilidade social e igualdade de oportunidades. ...
Ter um processo seletivo inclusivo é essencial para empresas que têm como valores a responsabilidade social e igualdade de oportunidades. ...
A gestão da diversidade e inclusão nas empresas é um tema bem atual, mas não são todas que aplicam ações ...
A diversidade aplicada na prática é a principal tendência ativa para os próximos anos. Essa está acompanhada de melhorias metodológicas ...
Uma assessoria de diversidade é um serviço voltado à inclusão que junta a sua experiência técnica, sua visão estratégica e ...
A IIGUAL pode te ajudar a montar seu projeto estratégico de diversidade. Assim, esse ato tão importante terá mais chances ...
Uma cultura inclusiva dentro da empresa é vital para que mais pessoas tenham oportunidades iguais, o que leva a um ...
Dá para aplicar a inclusão de uma maneira bem simples no trabalho e com dicas práticas. A ideia é criar ...
A educação digital é um tema que surgiu nas empresas junto com a revolução digital. Ter um projeto desse tipo ...
Contratar pessoas com deficiência é um passo muito importante que uma empresa deve fazer para se tornar ter uma gestão ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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