Sua empresa não tem uma cultura diversa e inclusiva? Veja como mudar isso
A cultura diversa e inclusiva precisa ser posta em prática por cada vez mais empresas. Por isso, o ideal é ...
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A comunicação sobre a inclusão e diversidade nas empresas deve ser o foco principal de uma organização. Dessa forma, é ...
A estratégia para lidar com temas como diversidade e inclusão requer um bom planejamento. Pois, deve integrar todos os grupos ...
Investir na educação em uma empresa é muito importante, ainda mais se o assunto for sobre a diversidade entre os ...
Há várias empresas que adotam práticas inclusivas em seus ambientes de trabalho. Assim, é possível trazer os melhores resultados para ...
Para fazer eventos diversos e inclusivos é preciso focar em times e lideranças para abordar os melhores temas sobre o ...
No mercado, a empresa de consultoria serve para ver os resultados de muitos dos negócios. Portanto, é uma forma de ...
A entrevista de emprego é crucial na evolução da equipe e para aquelas firmas que têm mais de 100 funcionários ...
O exemplo de inclusão de pessoas com deficiência ajuda organizações a atualizarem sua cultura, a descobrirem novos métodos e a ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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