Como a gestão da empresa é responsável pelo processo de inclusão?
O processo de inclusão em uma empresa não é uma tarefa fácil. Assim, é papel da gestão garantir que tudo ...
O processo de inclusão em uma empresa não é uma tarefa fácil. Assim, é papel da gestão garantir que tudo ...
Sabe-se que a inclusão nas empresas oferece diversos benefícios sob o aspecto social e para o negócio em si. Dessa ...
Muitas pessoas sabem que existe uma lei que prevê a destinação de algumas vagas para pessoas com deficiência nas empresas, ...
Uma maior inclusão nos processos seletivos é a melhor forma de ter uma equipe mais diversa no local de trabalho. ...
Atualmente, a preocupação com a igualdade de pessoas com deficiência em nossa sociedade tem aumentado, e isso pode ocorrer principalmente ...
A avaliação psicológica é uma ferramenta essencial nas empresas para a contratação, desenvolvimento e retenção de talentos. No entanto, para ...
A invisibilidade é um problema no mercado de trabalho, em especial quando se trata da inclusão de pessoas com deficiência. ...
O setembro verde é uma campanha que se dedica a dar visibilidade a luta das pessoas com deficiência por seus ...
A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho é importante não apenas para garantir os direitos fundamentais delas ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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