Como valorizar pessoas com deficiência nas empresas de forma justa?
Valorizar e incluir as pessoas com deficiência no ambiente de trabalho é uma prática essencial para a construção de uma ...
Valorizar e incluir as pessoas com deficiência no ambiente de trabalho é uma prática essencial para a construção de uma ...
Proteger as pessoas com deficiência de situações preconceituosas é um dever de todos. Afinal, todos se beneficiam de um meio ...
Todo cidadão deve saber quais são os direitos ao pedir demissão, ainda mais ao se tratar de pessoas com deficiência. ...
Os direitos fundamentais são essenciais para as pessoas com deficiência. Isso porque, eles fazem com que elas possam viver de ...
Os direitos sociais se aplicam as pessoas com deficiência e a todos os indivíduos de modo geral. No entanto, muitos ...
Após terminar o seu processo de seleção, é hora de dar boas-vindas aos seus funcionários. Por isso, veja a seguir ...
As empresas têm que se adaptar para dar aos profissionais com deficiência a chance de se destacarem em suas áreas ...
No cenário dos Direitos Humanos, a inclusão efetiva das pessoas com deficiência emerge como um pilar de grande valia, visto ...
Construir uma boa carreira profissional não precisa ser algo complexo para uma pessoa com deficiência. Dessa forma, existem alguns elementos ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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