Quais pontos considerar em uma avaliação de desempenho de funcionários PCD
Quer você seja a pessoa responsável por avaliar o desempenho do funcionário ou aquele que recebe uma avaliação negativa, as ...
Quer você seja a pessoa responsável por avaliar o desempenho do funcionário ou aquele que recebe uma avaliação negativa, as ...
Embora algumas pessoas considerem o recrutamento e seleção de pessoas com deficiência algo complicado, pode ser uma tarefa bem simples ...
Nos últimos anos a contratação de pessoas com deficiência tem aumentado, porém apesar desse aumento, ainda há muitos campos para ...
Por lei, empresas com mais de 100 funcionários precisam contratar pessoas com deficiência a fim de promover a inclusão de ...
Se você trabalha no setor de recursos humanos de uma empresa, uma de suas responsabilidades é realizar a contratação de ...
Podemos dizer que muitas palavras estão na moda para se referir a questões que precisam ser corrigidas. Algumas palavras como ...
Infelizmente por um longo tempo, muitas empresas só optaram pela contratação de PCDs por conta da lei que os obrigam ...
A inclusão no ambiente de trabalho vai além de uma opção para o empresário. Existem leis que exigem que as ...
Como analisar seu funcionário PCD, e o que fazer com os resultados dessas avaliações? O mercado de trabalho tem passado ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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