Diversidade: como ela pode agregar valor e produtividade a sua empresa?
A busca da melhor maneira de promover a diversidade, o respeito, aceitação e a empatia é constante. Para tanto, ações ...
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No Brasil, o número de pessoas com deficiência equivale quase ao total de cidadãos na Espanha. Porém, as oportunidades no ...
A área de recursos humanos tem um papel crucial para a diversidade e inclusão das diversas minorias na empresa. Então, ...
A acessibilidade digital promove a inclusão de pessoas com deficiência na cultura, informação e comunicação. Desse modo, além de cumprir ...
A acessibilidade é uma etapa para as empresas que desejam cumprir com os direitos das pessoas com deficiência em sua ...
Os processos seletivos para pessoas com deficiência é uma etapa que precisa de atenção para que a empresa agregue valor ...
A contratação de pessoas com deficiência também deve levar em conta o conceito de meritocracia. Afinal, é preciso saber os ...
A consultoria PCD é uma forma de ajudar as empresas a se tornar mais diversa, inclusiva e com isso melhorar ...
A diversidade é ideal em uma empresa, afinal, é ela quem melhora as relações entre as pessoas. Além disso, equipes ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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