Equidade formal e material: entenda como esses dois conceitos se complementam
A equidade formal e material são dois conceitos que vão muito além de apenas cumprir o que a lei prevê ...
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A igualdade salarial tem sido um tema de grande destaque nas discussões sobre justiça e equidade no local de trabalho. ...
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A acessibilidade no Brasil possui diversas conquistas e falhas. Desse modo, todos os dias pessoas de várias partes do país ...
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A liderança carismática tem um papel crucial na criação de um ambiente de trabalho mais inclusivo e no combate ao ...
Um programa de aprendizado inclusivo é uma forma de garantir que todas as pessoas, sejam elas deficientes ou não, tenham ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
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