Desvende a gamificação na seleção de candidatos com deficiência
A gamificação na seleção de pessoas com deficiência é uma abordagem que pode trazer benefícios. Porém, ao mesmo tempo ela ...
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Enquanto a entrevista estruturada segue um roteiro pré-definido, a não estruturada possui uma abordagem mais flexível, uma vez que se ...
As soft skills são elementos que diferenciam os candidatos e impulsionam carreiras, sendo assim, o texto a seguir explora a ...
Pautas e movimentos sociais têm sido mais evidentes e podcasts sobre inclusão ajudam com essa questão. Nesse sentido, alguns deles ...
A linguagem inclusiva é algo que se tornou vital para a inclusão hoje. Isso porque, com o passar dos anos, ...
O processo de inclusão em uma empresa não é uma tarefa fácil. Assim, é papel da gestão garantir que tudo ...
As dicas de livros falam sobre vários temas de inclusão social para todas as pessoas. Assim, cada obra aborda seus ...
O PNAD é um programa do governo que avalia informações importantes sobre a população brasileira, inclusive, sobre as pessoas com ...
Em um mundo desigual, ações afirmativas são a solução para a entrada de pessoas de diversas classes sociais, cores, orientações ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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