Entender o que é acessibilidade no home office é essencial para garantir a inclusão das pessoas com deficiência. Então, saiba um pouco mais sobre o assunto, a fim de descobrir como promover uma maior autonomia a sua equipe diversa com as ferramentas adequadas.
Entende-se por o que é acessibilidade como o livre acesso a locais, produtos e a conteúdos de forma fácil, sem barreiras. Esse é o objetivo desse conceito, a busca pela inclusão plena de pessoas com deficiência.
Neste texto, você vai ver como a acessibilidade é vital para promover a igualdade e a autonomia de todos, inclusive, no ambiente de trabalho remoto também chamado de home office.
Entender esse conceito é o primeiro passo para colocá-lo em prática para que as pessoas com deficiência consigam não só ter equidade de oportunidades, mas que se sintam incluídas na empresa e no meio social como um todo.
Aprender sobre o que é acessibilidade no home office nada mais é que romper as barreiras que existem na empresa para promover a inclusão digital.
Nesse modelo de trabalho, muitas vezes as reuniões são feitas por chamadas de vídeo. No entanto, essa forma de se reunir precisa de adaptações para as pessoas com deficiência visual, por exemplo. Ou seja, a mídia precisa ser compatível com a leitura de telas.
As legendas nas videochamadas, então, são essenciais para incluir os surdos. Desse modo, as mesmas mudanças que são feitas na empresa também devem ser aplicadas no home office, a fim de garantir a acessibilidade na prática.
O principal benefício de trabalhar em casa é o conforto que o lar oferece junto com a comodidade para transitar. Mas, se não há acessibilidade na prática para as pessoas com deficiência, as dificuldades serão inúmeras no trabalho.
Esses são os principais pontos positivos de se atuar no regime home office:
Aqueles que trabalham no modo home office tendem a entregar ótimos resultados. Pois, eles não precisam enfrentar as diversas barreiras na locomoção para chegar ao trabalho. Além disso, por estarem em casa, eles se sentem mais livres e produtivos.
Para melhorar a experiência, as empresas precisam oferecer uma estrutura de acordo com a demanda de cada colaborador para ajudar na adaptação. Já que, sem a acessibilidade digital no home office, a pessoa com deficiência não tem condições de atuar.
Com alguns ajustes ao adaptar o teclado, o navegador e o mouse, por exemplo, aqueles com deficiência motora podem trabalhar bem. Portanto, a firma precisa estar preparada para a inclusão e fornecer o necessário para a autonomia de todos.
O acesso à informação, a autonomia para se comunicar e as ferramentas que auxiliam no trabalho são um dos principais pontos para um home office de sucesso. Dessa forma, a empresa precisa estar atenta e adicionar recursos úteis no dia a dia de trabalho.
No trabalho remoto, a forma de fazer a reunião, executar as tarefas e dividir documentos precisam estar adaptadas. Portanto, o gestor precisa entender o que cada pessoa com deficiência precisa para atuar sem barreiras.
Uma das principais ferramentas para pessoas com deficiência visual é o app ZOOM, que é fácil de usar e é um exemplo de tecnologia assistiva. Com o uso desse recurso nas reuniões por vídeo é possível gerar a autonomia e a inclusão na empresa.
A firma precisa oferecer algumas ferramentas para que aqueles com qualquer tipo de deficiência tenham uma maior liberdade para atuar no trabalho remoto, dentre elas pode-se destacar:
O mundo está em constante mudança, por isso, é essencial que as empresas estejam por dentro das facilidades que existem hoje com a ideia de promover cada vez mais a inclusão.
Saber o que é acessibilidade é vital para a inclusão, a fim de garantir que as pessoas com deficiência sejam integradas à sociedade como um todo. Acima de tudo, oferecer o acesso desse grupo ao mercado de trabalho é essencial para fazer valer o direito de todos e todas.
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